Angelique: "Niet afwachten, maar doen. Niet oordelen, maar onderzoeken."

Tien jaar Moed Management. Sinds een paar jaar werk ik weer samen met Monique. Bijzonder om te bedenken dat onze samenwerking ooit begon toen we collega’s waren bij mijn eerste werkgever.

“Wat geef jij door?” Een eenvoudige vraag, die me aan het denken zet. Onbewust daagt Monique me hiermee uit en zet ze mij aan het denken. En precies dát typeert Monique: met aandacht, positiviteit en moed nodigt ze uit tot reflectie én beweging.

Wat mij vanaf het begin raakte, is hoe Monique verantwoordelijkheid neemt. Niet afwachten, maar doen. Niet oordelen, maar onderzoeken. Dat is wat ons bindt: kansen zien, eigenaarschap nemen en mensen en organisaties helpen groeien. Dat vraagt moedig leiderschap, en dat heeft ons gebracht waar we nu staan.

Wat geef ik door?

Er zijn eigenlijk twee dingen.

Dat je zelf aan zet bent. Voor mij betekent persoonlijk leiderschap dat je dat ook neemt, juist als het spannend wordt. Dat eigen regie geen truc is, maar een keuze die je telkens opnieuw maakt. En dat regie nemen bij jezelf begint vaak onder de waterlijn, waar het echte werk gebeurt. Uit eigen ervaring weet ik dat dit niet altijd makkelijk is en soms zelfs ongemakkelijk, maar als je weet wat voor jou belangrijk is, geeft dat richting en houvast.

Tegelijkertijd geloof ik oprecht dat iedereen talent heeft. In mijn werk betekent dat: mensen niet redden, maar versterken. Niet invullen, maar ruimte laten zodat mensen hun eigen kracht en mogelijkheden ontdekken. Met als resultaat inzicht en persoonlijke groei. 

Ik ben dankbaar voor onze samenwerking en voor alles wat nog mag ontstaan. Op naar de volgende tien jaar.

Angelique Appel